Scădere de 10% la numărul de locuri de muncă noi pe eJobs în prima jumătate a anului – Retailul și serviciile, în topul angajărilor
În prima jumătate a anului 2025, platforma de recrutare online eJobs a înregistrat peste 130.000 de locuri de muncă noi și un impresionant număr de 5,1 milioane de aplicări, conform unei analize recente. În ciuda faptului că numărul joburilor a scăzut cu 10% comparativ cu anul trecut, interesul pentru pozițiile disponibile rămâne ridicat, mai ales în sectorul entry level.
Oferta de locuri de muncă și tendințe
Chiar dacă numărul posturilor vacante a scăzut, retailul și serviciile își mențin statutul de lideri în angajări. Aceste sectoare continuă să atragă un număr semnificativ de candidați, reflectând o cerere constantă de personal.
Candidații aflați la început de drum, adică cei din segmentul entry level, sunt în topul preferințelor angajatorilor. Această tendință subliniază nevoia de personal tânăr, dispus să învețe și să evolueze într-un mediu dinamic.
Profilul aplicanților
Analiza arată că persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani au fost cele mai active în căutările de joburi, acestea reprezentând segmentul cu cele mai multe aplicări. Această categorie de vârstă este recunoscută pentru dorința de a avansa profesional și pentru flexibilitatea sa la schimbările de carieră.
Context local pentru București
Pentru locuitorii din București, aceste tendințe ar putea semnifica fie o oportunitate de a găsi un loc de muncă în domenii care sunt în creștere, fie un an care va necesita o mai mare adaptabilitate și mobilitate profesională. Capitala rămâne centrul economic principal, unde evoluțiile pieței muncii sunt simțite probabil cel mai acut.
În ciuda provocărilor, piața muncii în 2025 continuă să ofere oportunități, iar candidații tineri beneficiază în special de creșterea angajărilor în retail și servicii. Este clar că, chiar și într-o piață fluctuantă, există nise care oferă stabilitate și potențial de dezvoltare profesională.
