Sursa poza: Mediafax.ro

În cadrul unei dezbateri recente, candidații la președinție, Nicușor Dan și George Simion, și-au expus opiniile divergente privind reforma aparatului bugetar din România. În timp ce Dan pledează pentru o redefinire a politicii de personal prin implicarea specialiștilor, Simion susține eliminarea angajaților considerați ineficienți, pe care îi numește "paraziți".

Nicușor Dan: Necesitatea redefinirii politicii de personal

Nicușor Dan a criticat actualul sistem de recrutare în administrația publică, subliniind că acesta se bazează pe memorarea mecanică a unor texte legislative, fără a evalua competențele reale ale candidaților. El consideră că statul nu este capabil să implementeze singur reforma necesară și propune implicarea experților în resurse umane și a firmelor de consultanță internaționale pentru a redefini politica de cadre a statului român.

George Simion: Eliminarea "paraziților" din sistem

În contrast, George Simion respinge ideea colaborării cu firme de consultanță, considerând-o o risipă a banului public. El afirmă că problema principală a sectorului public o reprezintă angajații ineficienți, pe care îi numește "paraziți", și care sunt membri de partid ce împiedică funcționarii competenți să-și desfășoare activitatea eficient. Simion subliniază că, la începutul anilor 2000, sectorul bugetar număra 800.000 de angajați, iar în prezent a ajuns la 1.315.000, fără o creștere corespunzătoare a numărului de profesori, cadre medicale sau alte categorii esențiale.

Discuții privind distribuția personalului bugetar

În cadrul dezbaterii, Nicușor Dan l-a întrebat pe George Simion despre distribuția celor 1.300.000 de angajați pe categorii profesionale și despre identificarea celor 500.000 de "paraziți". Simion a răspuns că acești angajați ineficienți ocupă poziții bine plătite în sistem.

Concluzie

Divergențele dintre cei doi candidați reflectă abordări diferite în ceea ce privește reforma aparatului bugetar. În timp ce Nicușor Dan propune o restructurare bazată pe expertiză externă și redefinirea politicii de personal, George Simion pledează pentru reducerea numărului de angajați considerați ineficienți și eliminarea influențelor politice din administrație. Aceste perspective vor continua să fie subiect de dezbatere în contextul alegerilor prezidențiale și al necesității de eficientizare a sectorului public din România.