Economedia: Companiile de stat care au acordat prime de sărbători în 2025 și valoarea acestora. Cine sunt cei mai generoși angajatori

Apropierea sărbătorilor de iarnă aduce, ca în fiecare an, și vești despre primele oferite de companiile de stat pentru angajați. În 2025, unele dintre aceste entități au ales să întindă pachete financiare generoase, în timp ce altele au limitat sau chiar eliminat beneficiile. Analizând datele publicate de Economedia, ne propunem să descoperim care sunt „campionii generozității” și valorile bonusurilor de sărbători distribuite salariaților și familiilor acestora.

Loteria Română – un model complex de recompense

Loteria Română se poziționează printre cei mai generoși angajatori de stat, oferind un pachet multifacetic pentru angajați. Astfel, fiecare salariat primește o primă brută în valoare de 460 lei, la care se adaugă un bonus special din fondul social, destinat ajutorului pentru sărbători – în cuantum de 900 lei brut, plus o sumă de 50 de lei pentru vestimentație. În plus, copiii angajaților beneficiază și ei de câte 200 lei fiecare, consolidând un pachet atractiv și apreciat de beneficiari.

CONPET – un pachet consistent pentru salariați și copii

Compania CONPET s-a remarcat printr-un bonus mediu net de aproape 1.000 de lei per angajat – mai exact, 987 lei. Pe lângă această sumă, salariații primesc și sume cadou suplimentare, în valoare de 300 lei net, iar copiii lor au parte de 150 lei net fiecare. Valoarea totală alocată acestui program de sprijin depășește impresionanta sumă de 1,7 milioane lei, ceea ce subliniază angajamentul companiei față de personal și familiile acestora.

Romgaz – bonusuri substanțiale atât pentru angajați, cât și pentru copii

Romgaz a anunțat acordarea unui adaos de 800 lei pentru fiecare angajat, iar pentru copiii minori ai acestora s-a prevăzut o primă suplimentară de 700 lei per copil, o sumă considerabilă, care vine să susțină familiile în această perioadă festivă.

Prime de sărbători în jurul valorii de 300-500 lei, o tendință comună

Deși există exemple remarcabile, majoritatea companiilor de stat care au ales să ofere prime în acest sezon s-au limitat, de regulă, la sume între 300 și 500 de lei, cel mai adesea sub formă de tichete cadou. Astfel, CFR Călători a pregătit un bonus de sărbători de câte 300 de lei pentru fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați.

Termoenergetica (CMTEB) a optat pentru tichete cadou în valoare de 300 lei atât pentru angajați, cât și pentru fiecare copil, bugetul total alocat fiind de 1,32 milioane lei. De asemenea, Aeroporturi București (CNAB) a oferit tichete cadou în valoare de 300 lei brut pentru 1.350 de salariați, iar Cuprumin a optat pentru 500 lei sub formă de tichete cadou distribuite către cei 587 de angajați.

Focus pe beneficiile acordate copiilor în câteva companii de stat

Unele companii au pus accentul în mod special pe sprijinirea copiilor angajaților, în calitate de beneficiari ai acestor prime. Astfel, CNAIR a distribuit tichete cadou în valoare de 300 lei pentru aproape 3.500 de copii, iar Complexul Energetic Oltenia a acordat câte 200 de lei pentru fiecare copil.

Unele companii fără prime în 2025

Cu toate acestea, nu toți angajații companiilor și instituțiilor de stat se vor bucura de prime de sărbători în decembrie 2025. Mai multe instituții au ales să nu distribuie niciun fel de bonusuri, decizia motivată de condiții bugetare sau strategii interne.

---

Prin această analiză, devine clar că, deși există diferențe notabile între companiile de stat care oferă prime, pachetul complet de sărbători poate reprezenta un sprijin substanțial pentru salariați și familiile acestora. Pentru detalii suplimentare, puteți accesa articolul integral pe Economedia.

---

Articol redactat pe baza informațiilor furnizate de Economedia, 2025.